• 妊娠、出産等を理由とした解雇や不利益取扱いは法律で禁止されています。
• 送出機関が技能実習生との間で、妊娠等を理由として帰国することを約束することは許されません。
• 技能実習生から妊娠を伝えられた場合には、監理団体・実習実施者は技能実習生と話し合い、技能実習生の希望も踏まえて必要な対応をしてください。

技能実習生の妊娠が分かったら

• 技能実習生は妊娠に戸惑い、技能実習を続けられるかなど大きな不安を抱えています。監理団体・実習実施者は、技能実習生向けリーフレットを渡し、技能実習をやめる必要はないことや、妊娠・出産についての支援制度を説明するとともに、妊娠中の実習生に対して行うべき必要な配慮を行っ てください。
• 監理団体・実習実施者は、技能実習生の定期的な病院受診や必要な手続（母子健康手帳の交付等）を支援し、安心して妊娠に向き合える環境の整備に努めてください。

管理団体・実習実施者向けリーフレット[PDF：1.21MB]

詳細は、出入国在留管理庁ホームページをご覧ください。

にんしん　している　ぎのうじっしゅうせいの　みなさんへ

• にほんでは、にんしん（子どもがおなかにいること）したことで　しごとをやめさせることを　ほうりつできんししています。
• おくりだしきかんや　かんりだんたいは、あなたのにんしんをりゆうに、あなたが　じっしゅうをつづけたいのに　あなたをくににかえすことは　ゆるされません。
• しごとをやめさせられそうになったり　くににかえるようにいわれたら、がいこくじんぎのうじっしゅうきこう(OTIT)にそうだんしてください。
  ※れんらくさきは　したに　ついている　リーフレットを　みてください。

にんしん　したらどうしたらいいの？

• にんしんしたら、かんりだんたいの　そうだんできるところや　じっしゅうをしているばしょの人に　にんしんしたことを　しらせましょう。
• がいこくじんぎのうじっしゅうきこうや、すんでいるばしょにも　そうだんできるところがあります。
  ※れんらくさきは　したに　ついている　リーフレットを　みてください。
• しやくしょにいって　にんしんのとどけを　だしましょう。ぼしけんこうてちょう（おなかに　あかちゃんがいる人がもらう　てちょうです。あかちゃんや　おかあさんの　けんこうなどについて　かくものです）と　にんぷけんこうしんさ（あかちゃんがけんこうかどうか　しらべることです）のじゅしんけんなどがもらえるので、にんしんちゅうは　ていきてきに　にんぷけんこうしんさをうけましょう。

ぎのうじっしゅうせいのためのリーフレット[PDF：1.47MB]

くわしくしりたい人は、しゅつにゅうこくざいりゅうかんりちょうのホームページを見てください。