出産育児一時金とは

国民健康保険の給付制度の1つで、国民健康保険加入者が出産したときに支給されます。
なお、妊娠12週（84日）以降であれば、死産、流産でも支給されます。

申請できる人

出産した被保険者の世帯主

支給額

42万円

※但し、産科医療補償制度に加入していない医療機関等で出産した場合や、産科医料補償制度に加入した医療機関等の出産であっても在胎週数22週に達しない場合は、40万4千円となります。

産科医療補償制度に関する詳しい説明　（公益財団法人 日本医療機能評価機構）

支給方法

1. 医療機関等への直接支払う「直接支払制度」があります。
   ※ただし、一部の医療機関等においては利用できない場合があります。
2. 1の「直接支払制度」を利用できない医療機関等であっても、出産育児一時金の受領権限を医療機関等に委任する「受取代理制度」が利用できる医療機関等があります。  
3. 「直接支払制度」や「受取代理制度」を利用しない（又は利用できない）場合は、出産後の申請に基づき支給する方法「償還払い」となります。
   ※いずれの制度でも支給金額に変わりはありません。また、海外での出産は「償還払い」となります。

申請に必要なもの

1. 出産育児一時金申請書兼請求書
2. 母子健康手帳
3. 印鑑
   ※シャチハタなどのスタンプ式印鑑は使用できません
4. 国民健康保険被保険者証（保険証）
5. 死産あるいは流産の場合は医療機関による証明書
6. 世帯主（国民健康保険加入者）名義の金融機関口座通帳
7. 医療機関等との支払制度に関する合意文書
   ※償還払いの場合は不要です
8. 出産費用の領収・明細書

出産時の高額な保険診療の軽減

妊婦健診などにより、帝王切開等高額な保険診療が見込まれる場合は、「国民健康保険限度額適用認定証」または「国民健康保険限度額適用・標準負担額減額認定証」を医療機関等の窓口に提示することで、一定の自己負担額に据え置かれる制度があります。